Saran: Yenildiğinde Kaybetmezsin, Vazgeçtiğinde Kaybedersin

Saran Group Yönetim Kurulu Başkanı Sadettin Saran, Antalya Sanayici ve İş İnsanları Derneği (ANSİAD) 2024 yılı faaliyet dönemi 15. Olağan Toplantısı’nın konuğu oldu. Bugünlere nasıl geldiğini anlatan Sadettin Saran, "Hedef ile başarı arasındaki köprü disiplindir. Ben de çok disiplinliydim. Bugün kendin için yapmadıkların yarınki seni belirler. Bunun temelinde de disiplin vardır. Dolayısıyla bugünlere gelmemdeki en önemli nokta disiplinli çalışmak.” dedi.

"Sadettin Saran ile Samimi Söyleşi" konu başlığı ile gerçekleştirilen toplantıya, ANSİAD Üyesi & ATSO Meclis Başkanı Ahmet Öztürk, Antalya Gazeteciler Cemiyeti Başkanı İdris Taş, BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Osman Kurt, Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Seçil Deren Van Het Hof, Ansiad Üyeleri, birçok misafir ve basın mensubu da katılım sağlad  ANSİAD’a yeni üye olanlar için “Üye Alım Töreni” ile başlayan toplantıda Özel Antalya Halk Diş Sağ. Hiz. Ltd. Şti.’nin sahibi Mehmet İşlek, Özpınarlar İnşaat Taah. Turz. San. ve Tic. A.Ş.’nin sahibi Ramazan Sert, Ünallar Toptan Gıda Hayv. Tur. Yat. İşl. A.Ş. Namık Ünal ve Ünlü Mimarlık İzolasyon Dek. İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin sahibi Osman Ünlü’ye toplantımızın konuğu Saran Group Yönetim Kurulu Başkanı Sadettin Saran’ın ile ANSİAD Başkanı Ercan Özbek tarafından rozetleri takılarak üyelik belgeleri takdim edildi.   Toplantının başkanlığını yapan Ekonomi Yazarı & Ekonomi Ekranı Kurucusu Sami Altınkaya’nın, sorularını cevaplayan Saran Group Yönetim Kurulu Başkanı Sadettin Saran, Saran Holding yolcuğunun, zorlu geçen üniversite yıllarında edindiği tecrübelerle yakından ilişkili olduğunu dile getirdi. "Hedef İle Başarı Arasındaki Köprü Disiplindir” Konuşmasına konfor alanından çıkıp hedefine yürümenin önemini ve çocuklarını da bu öğretide yetiştirdiklerinin altını çizerek devam eden Saran, “Benim babam devlet memuru olduğu için biz spor bursuyla okuyabildik.  Zor şartlarda okudum. Hem sporcuydum hem de makine mühendisliği okuyordum. İkisini birlikte yürütmek çok zorlu bir eğitim hayatım olmasına sebep oldu. Ama bugün bir başarı varsa, yaşadığım tüm bu zorluklar sayesindedir. Bu noktada beni iki şey ayakta tuttu. İlki başarılı olma arzusu, ikincisi hayal kurmak. Buradan yola çıkarak gençlere hep bu öğüdü veriyorum. Hedef ile başarı arasındaki köprü disiplindir. Ben de çok disiplinliydim. Disiplinli olmak kendini sevmekle ilişkilidir. Bugün kendin için yapmadıkların yarınki seni belirler. Bunun temelinde de disiplin vardır. Dolayısıyla bugünlere gelmemdeki en önemli nokta disiplinli çalışmak.” dedi. “Başarılı Olmada Ekip Çok Önemli” Sürdürülebilir başarı ve iş hayatında ekip olmanın çok önemli olduğunu ifade eden Saran, “Tabii ki bu başarının arkasında biraz da ekip işi olması yatıyor. Ben sporculuk hayatımda takım oyuncusuydum. Bugün ki şirket hayatımızı da biraz böyle yönetiyoruz.  Başarılı olmada ekip çok önemli. Bunu gururla söylüyorum medya sektöründe binlerce çalışanımız var ve bizde işten ayrılma oranı %2’nin altındadır. Çok fazla sirkülasyonun olduğu medya sektöründe, bu kadar az işten ayrılma oranı büyük bir başarıdır. Bunu zorluklarla okuduğum okul yıllarımda tecrübe ettiğim kriz yönetimi ve ekip çalışmasına borçluyum. Bu başarı Amerika’daki zorlu yaşam standartlarının içselleştirilmiş halinin Türkiye’ye yansımasıdır. Amerika'da kalmayıp Türkiye’ye dönme sebebim; büyük bir okyanusta küçük bir balık olmaktansa, küçük bir gölde büyük balık olmak hedefimdi. Diğeri de vatan sevgisi. Türkiye’de başarılı bir iş adamı olmak benim en büyük hayalimdi. Doksanlı yıllarda Türkiye’de bir kriz varken, babamın tüm uyarılarına rağmen onu dinlemeyip Türkiye’ye geldim. O dönem hangi kapıyı çaldıysam kimse bana iş vermedi. Çok uzun süre iş bulamayınca umudumu kaybedeceğimi düşündüm fakat kaybetmedim. Gençlere de hep bunu öğütlüyorum. Yenildiğinde kaybetmezsin, vazgeçtiğinde kaybedersin" diye konuştu. "Kazandığımızın Daha Fazlasını Ülkemize Katmaya Çalışıyoruz" Başarılı iş hayatının ön önemli noktalarından birinin yaptıkları sosyal sorumluluk projeleri olduğunu ifade eden Saran, “Bir ülkenin gelişmişlik düzeyi o topluma kazandığının ne kadarını geri verdiğinde saklıdır.” Annemin bir öğüdünü hiç unutmuyorum. “Sana bir kötülük yapıldığında sen fazladan bir iyilik yap.” Yıllar sonra bu öğretinin beni ne kadar beslediğini fark ettim. Dolayısıyla kazandığımızın daha fazlasını ülkemize katmaya çalışıyoruz. Ve bu da bizi besliyor. Bugün 27 spor salonu, 9 okul ve etüt merkezinin sahibiyiz. Bunları para için değil ülkemizin gelişmesi için yapıyoruz" şeklinde konuştu. “Kimse Doğuştan Lider Olmuyor” İş hayatındaki liderlik vasıflarından ve sürdürülebilir başarıdan bahseden Saran, “Kimse doğuştan lider olmuyor. Hatalar yapa yapa doğrular bulunuyor ve ben iyi bir patron olduğumu düşünüyorum. Bunu da sürdürülebilir başarıdan anlayabiliyoruz. Hayatımın hiçbir bölümünde hata yapmaktan korkmadım. Hatalarımı kendime her zaman bir fırsat olarak gördüm. Hatalarımdan her zaman faydalı bir bilgi çıkardım. Şirkette de biri hata yaptığında, korkarak gelirlerdi ve ben hep şu şekilde ilerlerdim. Bu hata neden yapıldı, bundan nasıl bir ders çıkarmalıyız ve sonrasında neler yapacağız. Bu doğrultuda yapılan her hatayı lehimize çevirmeyi başardık. Kazanan ve kaybeden arasındaki en büyük fark geçmişe bakmamak. Sorunu olduğu gibi kabul edip, çözümleyip, yola devam etmek en önemli noktadır. Ben şirketlerimizde geçmişe takılı, bahane üreten insan barındırmam. Şeffaflık severim. Aidiyet duygusu olan insanların önünü açarım. Hata yapmaktan korkmayan, sinerji yaratan ve çalıştığı yeri sahiplenen insanların önünü açarım. Bir de arada bir başarısız olmuş insanları seçerim. Çünkü hayatta başarıya ve alkışlamaya alışmış insanlar ilk başarısızlıkta darmaduman olurlar. Çok başarısızlık yaşadım fakat hiçbir zaman darmaduman olmadım. En önemli özelliklerimden bir tanesi dayanıklılıktır. Lider dediğin esnek olmalıdır. Yaptığı hatayı kabullenip onu iyiye dönüştürebilendir. Bir diğer önemli madde de birbirinin önünü kesmek yerine insan yetiştirmek. Bütün genel müdürlerime yerlerine insan yetiştirmelerini söylüyorum. Vatana millete katkı sağlayan, Atatürkçü insanlar yetiştirmek için talimatlar veriyoruz. Maalesef Türkiye’de liyakate önem verilmiyor. Yapıcı eleştiriye açık olmak çok önemli. İyi bir lider ve patron kendini geçersiz kılandır. Patron dediğin kendini geçersiz kılar, ekibinin ve çalışanlarının önünü açar. Nasıl patronsunuz dediğiniz zaman bunlara dikkat eden bir patronum” dedi.                                                                                               ANSİAD 15. Olağan Toplantısı soru cevapların ardından, ANSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Özbek’in toplantının başkanlığını yapan, Ekonomi Yazarı & Ekonomi Ekranı Kurucusu Sami Altınkaya ile Saran Group Yönetim Kurulu Başkanı Sadettin Saran’a Antalyalı Seramik Sanatçısı Tufan Dağıstanlı’nın seramik kuşu hediye takdimi ile sona erdi.